保險龍鳳獎為透過「2017全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，針對全台財金保險系所畢業生，進行畢業生最嚮往企業票選所產出之獎項。重視跨領域人才的國泰金控及旗下子公司－國泰人壽、國泰產險，兼顧人才培育與工作意義，不但持續擴展服務領域與職務發展，更結合員工的自我理想與職涯規劃，再度獲得應屆畢業生的青睞，榮獲本屆保險龍鳳獎之肯定。

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根據調查顯示，新鮮人求職時除了考量薪資福利與職涯發展外，企業能否提供與時俱進的資源也是不可或缺的。隨著金融科技發展的刻不容緩，國泰金控打破既往以公司分門別類的刻板觀念，以集團豐富資源、創新活力，以及積極邁向數位多元化的企業形象，首創「七大職系」，從學生角度的五大學院出發，對應配置出適合發展的職系路線，職缺包含：數位金融類的資料科學家、金融創新研究員、數據分析師等，資訊專業類的程式設計、網站軟體工程師等，法律事務類的防制洗錢專才，管理企劃類則需要營運、通路與服務企劃人才。國泰金控歡迎跨界變形人才其中，國泰金控更著重在「變形人才」的媒合需求。變形人才是指能夠跨領域的整合性通才，不但具備專業能力，更強調求知好奇心、溝通理解力、融合協調性的三大特質，所以除了傳統商管學生外亦廣納其他系所背景的新鮮人，希望能揉合資訊、數位金融領域之專業人才，以因應外在變遷快速的數位浪潮，面對金融業的轉型挑戰。國泰人壽重視夢想與工作並進國泰人壽啟動「AG2.0不e樣業務菁英養成計劃」，針對有志加入壽險業的滑世代，國壽自行研發17支行銷App，以大數據分析及資料探勘，視覺新竹小額借貸化呈現客戶的保障缺口，讓業務菁英們用iPad即可掌握多元資訊，成為專業的壽險顧問，提供客戶最即時且完整的服務。此外，業務菁英養成計劃提供新人專屬出國獎勵，以及一年最高30萬財務補助，讓業務新星努力工作外，亦可享受精彩生活，因為「錢多、自由、有意義」這個新定義更適合現在的年輕世代，2016年國泰人壽推出19位業務菁英，以各領域達人的身分，完整詮釋「工作很重要，熱愛的事也不能放掉」，除了工作表現突出，達人們更在私領域有優異的專長，他們是「讓夢想與工作一起前進」的最佳代表。國泰產險打造企業大學國泰產險六度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生最嚮往的「產險公司優等獎」，顯示國泰產險績優的品牌形象深受莘莘學子長期的肯定與青睞。近年來國泰產險積極走進校園，與7所大專院校合作，提前預約優秀校園人才，結合學術與實務應用，針對年輕學子進行培育和發掘，不僅提升就業競爭力，並提早與企業接軌。同時，因應數位金融時代來臨，國泰產險打造數位學習平台「Cathay Tube」，提升小額信貸重要專業知識傳承效率，不受時間和地點之限制，以及進行人才培育轉型計畫，並與大陸的合作夥伴「螞蟻金服」進行互聯網的電商人才交流，全面支持數位化推動。(旺報)



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